Firmy zatrudniające niepełnosprawnych, tracą klientów. Od początku tego roku współpraca z większością z nich nie daje kontrahentom prawa do obniżki wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). To efekt nowelizacji ustawy o rehabilitacji i zatrudnieniu osób niepełnosprawnych.
Kontrahenci, którzy dowiedzieli się, że po zmianie przepisów nie będą mogli korzystać z ulg we wpłatach na PFRON, często rezygnują z kupowania od ZPChr usług lub produktów. A to przekłada się na niższe przychody osiągane przez firmy.
Zakłady pracy chronionej zastanawiają się więc nad rezygnacją ze swojego statusu lub zwalnianiem pracowników. Część z nich wprowadza też w błąd swoich partnerów biznesowych, twierdząc, że nadal mogą udzielać im ulgi we wpłatach. Firmy, które kupują towary lub usługi od pracodawców osób niepełnosprawnych, powinny sprawdzać, czy rzeczywiście mają one takie uprawnienia.
Ten wpis umieszczono w kategorii Bez kategorii. Możesz dodać go do zakładek permalink.Komentowanie zostało zablokowane, ale możesz dodać odpowiedź (trackback): Trackback URL.
Początek końca?
Mniej firm z ulgami na PFRON
Firmy zatrudniające niepełnosprawnych, tracą klientów. Od początku tego roku współpraca z większością z nich nie daje kontrahentom prawa do obniżki wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). To efekt nowelizacji ustawy o rehabilitacji i zatrudnieniu osób niepełnosprawnych.
Kontrahenci, którzy dowiedzieli się, że po zmianie przepisów nie będą mogli korzystać z ulg we wpłatach na PFRON, często rezygnują z kupowania od ZPChr usług lub produktów. A to przekłada się na niższe przychody osiągane przez firmy.
Zakłady pracy chronionej zastanawiają się więc nad rezygnacją ze swojego statusu lub zwalnianiem pracowników. Część z nich wprowadza też w błąd swoich partnerów biznesowych, twierdząc, że nadal mogą udzielać im ulgi we wpłatach. Firmy, które kupują towary lub usługi od pracodawców osób niepełnosprawnych, powinny sprawdzać, czy rzeczywiście mają one takie uprawnienia.